Utvecklingsledare - Klimat
Brinner du för klimatfrågor och vill göra verklig skillnad? Nu har du chansen att vara en viktig del av Göteborg Energis omställning mot en hållbar framtid som vår nya Utvecklingsledare klimat – en nyckelroll i arbetet för ett klimatavtryck nära noll år 2030!
Din uppgift
År 2030 ska Göteborg ha ett klimatavtryck nära noll. För att nå dit krävs stora förändringar och som energibolag är Göteborg Energi en viktig pusselbit i att nå målet. Därför genomgår vi nu en stor omställning och inom fjärrvärme- och fjärrkylaprodukten har vi tagit fram en klimatstyrning för hur vi ska förändra vår projektverksamhet som vi nu håller på att implementera.
Vi söker nu en engagerad och strategisk Utvecklingsledare klimat för att ytterligare stärka kraften i omställningen som ska driva och utveckla vår fjärrvärme- och fjärrkylaprodukt mot en mer hållbar framtid. Din huvudsakliga uppgift blir att utforma och implementera en långsiktig klimatstrategi för fjärrvärme och fjärrkyla. Initialt kommer fokus ligga på vidareutveckling och implementering av vår klimatstyrning för projektverksamheten, men på sikt kommer du även att arbeta med produktens helhetsperspektiv, inklusive förvaltning och drift.
Dina ansvarsområden:
- Leda och sammankalla en klimatgrupp, i nära samarbete med olika funktioner och ansvar
- Vidareutveckla och implementera ett framtaget ramverk för att minska klimatpåverkan i våra projekt
- Samordna klimatfrågor inom affärsområdet och vara en länk till motsvarande funktioner inom koncernen
- Övergripande ansvar för uppföljning och analys av de genomförda klimatåtgärderna
- Stötta koncerngemensam funktion för klimatstyrning i ledningssystemet
- Samordna utbildningsinsatser inom klimat
- Ansvara för att klimatstyrning implementeras i projektledningssystem
- Sammanhållande för pilotprojekt där nya klimatstyrningen utvärderas
Ditt team
Som Utvecklingsledare klimat kommer du att vara en nyckelperson på affärsområdet och du kommer ha ett tätt samarbete med bolagets olika miljöfunktioner.
Du kommer ingå i vår enhet för Projektstöd inom avdelningen Projekt. Enheten består av ett team på 14 medarbetare och har olika ansvarsområden inom miljösamordning, verksamhetsutveckling och projektstyrning. Vi utvecklar och förvaltar koncernens projekthandbok, projektmodell och projekt-portföljverktyg.
Som en del av vårt team kommer du att arbeta med engagerade kollegor med specialistkompetens inom ekonomi, tid, arbetsmiljö, dokumentation, miljö, utvecklingsledare samt administratörer.
Det här är din möjlighet att vara med och forma framtiden för våra projekt och vår produkt fjärrvärme. Du kommer arbeta i en stimulerande och samarbetsvänlig miljö med möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss.
Din kompetens
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom hållbarhet med fokus på klimat, samt erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete inom organisationer med inriktning på klimat. Du bör också ha erfarenhet av klimatberäkningar, analyser och att ta fram fördjupade rapporter samt arbete med klimatmål och åtgärdsplaner. Det är önskvärt om du har bakgrund inom bygg & anläggning eller tillverkande bolag inom energiteknik.
Är du en naturlig problemlösare som drivs av att arbeta tillsammans med andra och nå resultat?
I denna roll kommer du att ha stor nytta av din goda samarbetsförmåga, där du arbetar nära kollegor och intressenter för att uppnå gemensamma mål. Din analytiska förmåga hjälper dig att snabbt identifiera utmaningar och finna effektiva lösningar, samtidigt som du med ditt driv tar initiativ och säkerställer att ditt arbete går i mål.
Hos oss får du möjligheten att göra verklig skillnad och utvecklas i en dynamisk och utmanande arbetsmiljö. Vill du vara med och skapa framgång tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan!
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-11-03
Kontaktpersoner
Fredrik Ljungblad
tfn: 0700843510
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!