Planeringsingenjör med fokus på stadsutveckling
Vill du jobba med oss för att elförsörja Göteborg? Vi söker nu en driven planeringsingenjör med intresse för stadsutveckling och hållbar energiförsörjning.
Din uppgift
Göteborg genomgår en omfattade stadsutveckling samtidigt som elektrifieringen av både industri och transport håller högt tempo. Som områdesansvarig nätplanerare är det din uppgift att delta i stadsutvecklingen och möjliggöra elektrifieringen genom att säkerställa att elnätskapaciteten inom ditt område räcker till.
I dina uppgifter ingår remisshantering och stöttning i anslutningsärenden för utbyggnad och planering av elnät huvudsakligen från 0,4 kV till 10 kV. Du kommer att arbeta med att sammanställa och uppdatera prognoser för elnätskapacitet inom ditt geografiska område och i hela Göteborg tillsammans med andra områdesansvariga och kapacitetsansvariga.
Vidare kommer du ansvara för uppföljning av Göteborg Energi Nät ABs (GENAB) intäktsramar samt utveckling av arbetssätten kring detta. Du kommer också vara en viktig del av GENABs arbete med intäktsreglering och säkerställa att nya regelverk implementeras i våra arbetssätt och rutiner.
Ditt team
Vi på GENAB jobbar för att möta de möjligheter och utmaningar som en ökad elektrifiering innebär. Tillsammans utvecklar vi elnätet, ansluter nya kunder, möjliggör anslutning av modern produktion och säkrar möjligheten till ökade effektuttag.
Du kommer ingå i avdelningen Planera som består av cirka 10 personer med ansvar för bland annat systemutveckling och systemdesign, förvaltning och underhållsplanering av GENABs anläggningar, nätutbyggnadsplaner och samarbete med stadsutvecklingen inom Göteborgs stad. Vårt samhällsuppdrag och våra samarbeten är det som gör att vi ser fram emot att gå till jobbet varje dag!
Din kompetens
Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor och är måna om att hitta någon med stark vilja att bidra och positiv inställning.
Vi söker dig som har;
- Erfarenhet från att bevaka stadsutveckling.
- Stort intresse för energiförsörjning och energisystemet som helhet och goda kunskaper om elnätet och dess ingående komponenter.
- Erfarenhet av att arbeta med intäktsreglering av elnätsbolag eller med företagsekonomi.
- Relevant högskoleutbildning inom elkraft/energi eller kompetens som vi bedömer som likvärdig, samt ett par års relevant arbetslivserfarenhet.
Samarbete är viktigt för oss. Vi jobbar tillsammans för att leverera på vårt gemensamma uppdrag där var och en i teamet tar ansvar för sitt bidrag. Det är därför viktigt att du har både har god samarbetsförmåga, kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina leveranser. Du kommer att ha många kontakter och därför är det av stor betydelse att du har goda kommunikationsfärdigheter. Majoriteten av kommunikationen sker på svenska och därför är det viktigt att du behärskar svenska både i tal och skrift.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-11-03
Kontaktpersoner
Jimmy Vylund
tfn: 0736651306
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!