Digital utvecklare - företag
Din uppgift
Som digital utvecklare är du en viktig del inom de team som tillsammans driver utvecklingen av företagets digitala tjänster. Du är med och skapar framtidens kundupplevelser genom att identifiera och genomföra initiativ som digitaliserar och automatiserar hela kundresan för företagskunder.
Ditt huvudsakliga fokus kommer vara inom tjänster som beskriver förbrukning och kostnad för fjärrvärme, fjärrkyla, naturgas och el från Göteborg Energi. Värden som går att nyttja för att optimera energianvändning och minska energikostnaden, söka byggnader med onormal energiförbrukning samt följa upp energibesparingar. System som gör automatiska beräkningar av utsläppsnivåer för direkt användning i företags miljöredovisning är exempel på funktionalitet som underlättar för våra företagskunder.
Vi arbetar just nu intensivt med att se över samtliga företagstjänster och bygga en enhetlig, enkel och säker företagsportal som är behörighetsstyrd. Arbetet bedrivs inom ett par agila team där du kommer medverka med dina kunskaper, insikter och tankar om hur detta blir optimalt för våra kunder samt kostnadseffektivt för Göteborg Energi.
Arbetet bedrivs nära våra designers och utvecklare för att bygga smarta, användarvänliga kundresor. Du samarbetar också med kundservice och produktspecialister för att säkerställa att vi möter kundernas behov på bästa sätt. Din tekniska kunskap och förmåga att förstå både helhet och detaljer gör att du kan hantera leveranser och kvalitetssäkring, samtidigt som du tar fram kreativa lösningar inom bolaget och tillsammans med våra leverantörer.
I rollen som Digital Utvecklare får du vara med och driva utvecklingen mot ett hållbart Göteborg i en hållbar värld.
Ditt team
Som digital utvecklare på avdelningen Kundgränssnitt, som består av 8 medarbetare, har du ett ansvar för utveckling av koncernens digitala gränssnitt där fokus ligger att digitalisera och automatisera hela kundresan för våra privat- och företagskunder samt partners. Du kommer vara en garant för att de tjänster och gränssnitt du arbetar med följer koncernen riktlinjer för hur vårt varumärke och tonalitet tas ut samt att tillgänglighetsregler och lagkrav följs i våra kundmöten.
Du kommer huvudsakligen arbeta i agila, tvärfunktionella team som utvecklar och förvaltar våra digitala plattformar som goteborgenergi.se, Mina sidor och GE-appen. Med fokus på företagstjänster kan din dag bestå av allt från att samla in idéer för nya funktioner, designa användarvänliga kundresor, testa spännande nya lösningar och ha möten med leverantörer gällande nya behov. Samtidigt arbetar du nära kollegor från olika delar av organisationen för att lösa kundernas frågeställningar och funktionstesta leveranser för att säkerställa god kundupplevelse.
I en bransch i stark förändring får du chansen att utveckla nya, hållbara tjänster som gör skillnad. Och varför inte ta en paus och svänga förbi vårt gym för ett träningspass på lunchen med fantastisk utsikt över Gårda och Göteborg?
Vi ser fram emot din ansökan!
Din kompetens
En akademisk examen inom webbutveckling, IT, teknik eller liknande är viktig, men relevant erfarenhet och annan akademisk utbildning kan vara en väl fungerande kombination. Det viktigaste är att du har kompetensen att utveckla och förvalta digitala kundgränssnitt på hög nivå.
- Minst tre års erfarenhet av att utveckla digitala gränssnitt, produkter och tjänster, gärna med fokus på företagskunder och med konkreta resultat att visa upp.
- Erfarenhet av att arbeta i utvecklingsteam där du har hanterat flera parallella initiativ samtidigt.
- Vana att arbeta med CMS-plattformar och att navigera mellan olika digitala lösningar.
- Dokumenterad kompetens inom webbutveckling, HTML och programmering.
- Flytande i både svenska och engelska, med förmåga att kommunicera tekniskt innehåll tydligt.
Meriterande är kunskap inom systemintegrationer, Windows servermiljöer och informationsmodellering, samt erfarenhet av agil utveckling och dess metodiker.
För att lyckas bra i rollen är samarbetsförmåga viktigt då tjänster och funktioner som utvecklas för våra digitala kanaler tas fram i samarbete med många kollegor och leverantörer. Rollen kräver också ett stort mått av problemlösande, analysförmåga och självständigt arbete för att utföra de uppgifter som ligger inom ditt ansvarsområde så kostnadseffektiv som möjligt.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-10-27
Kontaktpersoner
Andreas Welinder
tfn: 0730756923
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!