Digital utvecklare - Energiuppföljning
Vill du vara med och skapa framtidens kundupplevelser? Vi söker nu en Digital utvecklare med fokus på energiuppföljning, är det dig vi söker?
Din uppgift
Som Digital Utvecklare – Energiuppföljning är du expert på företagets digitala kundmöten inom området och att kundresorna för att visa intresse, köpa, använda och få service överträffar kundernas förväntningar.
Du är med och skapar framtidens kundupplevelser genom att identifiera och genomföra initiativ som digitaliserar och automatiserar hela kundresan för våra företags- och privatkunder som använder kundportalen Mina sidor och tjänster som bygger upp denna.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara inom tjänster för energiuppföljning av förbrukning och kostnad för fjärrvärme, fjärrkyla, naturgas och el från Göteborg Energi. System som gör automatiska beräkningar av utsläppsnivåer för direkt användning i företagskundernas miljöredovisning är exempel på funktionalitet som du är med och utvecklar.
Vi arbetar just nu intensivt med att se över samtliga företagstjänster och bygga en enhetlig, enkel och säker företagsportal som är behörighetsstyrd. Arbetet bedrivs inom ett par agila team där du kommer medverka med dina kunskaper och insikter om hur detta blir optimalt för våra kunder samt kostnadseffektivt för Göteborg Energi.
Du samarbetar också med kundservice och produktspecialister för att säkerställa att vi möter kundernas behov på bästa sätt. Din tekniska kunskap och förmåga att förstå både helhet och detaljer gör att du kan hantera och kvalitetssäkra leveranser från våra leverantörer.
I rollen som Digital Utvecklare – Energiuppföljning får du vara med och driva utvecklingen mot ett hållbart Göteborg i en hållbar värld.
Ditt team
Din organisatoriska tillhörighet är inom avdelningen Kundgränssnitt som består av 8 medarbetare. Avdelningen ingår inom verksamhetsområdet Utveckling & Digitalisering och har koncernens ansvar för utveckling och förvaltning av digitala gränssnitt (goteborgenergi.se, Mina sidor och Göteborg Energi App). Fokus ligger på att digitalisera och automatisera hela kundresan för våra privat- och företagskunder samt partners.
Du kommer huvudsakligen arbeta i agila, tvärfunktionella team som utvecklar och förvaltar våra digitala kundgränssnitt som goteborgenergi.se, Mina sidor och GE-appen.
I en bransch i stark förändring får du chansen att utveckla nya, hållbara tjänster som gör skillnad. Och varför inte ta en paus och svänga förbi vårt gym för ett träningspass på lunchen med fantastisk utsikt över Gårda och Göteborg?
Din kompetens
En akademisk examen inom webbutveckling, IT, teknik eller liknande är viktig. Relevant erfarenhet och annan akademisk utbildning kan vara en väl fungerande kombination. Det viktigaste är att du har kompetensen att utveckla och förvalta digitala kundgränssnitt på hög nivå.
- Minst tre års erfarenhet av att utveckla digitala gränssnitt, produkter och tjänster, gärna med fokus på företagskunder och med konkreta resultat att visa upp.
- Erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam där du har hanterat flera parallella initiativ samtidigt.
- Vana att arbeta med CMS-plattformar och att navigera mellan olika digitala lösningar.
- Förståelse/kunskap inom front-end design och/eller kodning, även om det inte är huvudfokus i rollen.
- Flytande i både svenska och engelska, med förmåga att kommunicera tekniskt innehåll tydligt.
Meriterande är kunskap inom systemintegrationer och Windows servermiljöer.
För att lyckas bra i rollen är samarbetsförmåga viktigt då tjänster och funktioner som utvecklas för våra digitala kanaler tas fram i samarbete med många kollegor och leverantörer. Rollen kräver också ett stort mått av problemlösande, analysförmåga och självständigt arbete för att utföra de uppgifter som ligger inom ditt ansvarsområde så kostnadseffektiv som möjligt.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-01-06
Kontaktpersoner
Andreas Welinder
tfn: 0730756923
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!