Enhetschef löpande redovisning
Vill du vara med och driva arbetet mot en proaktiv ekonomiorganisation inom Göteborg Energi? Då kan det här jobbet vara något för dig!
Din uppgift
Som enhetschef kommer du att ha en central roll i vårt arbete för att bli ett ännu bättre energibolag och för att förverkliga visionen om ett hållbart Göteborgssamhälle. Du blir en av ledarna för vårt viktiga utvecklingsarbete inom ekonomiorganisationen och ska ge kraft och energi till alla dina medarbetare som är med på resan. För att uppnå vår målbild krävs handlingskraft, mod och lyhördhet. Samtidigt behöver vi hushålla med våra gemensamma resurser, värna om vår ekonomi och hela tiden vara medvetna om vårt uppdrag och vem vi är till för.
Enheten Löpande redovisnings huvudsakliga uppgift är att ansvara för, förvalta och utveckla processer kring kund- och leverantörsreskontra samt kassa och bank. Som enhetschef leder och fördelar du arbetet inom enheten och arbetar för att utveckla såväl det egna ansvarsområdet som ekonomifunktionen i stort. Enhetschefen skall inom ansvarsområdet ha eller kunna utveckla en god kunskap och förståelse för affären och den operativa verksamheten.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att
- utifrån fastställda mål, leda och fördela arbetet inom egna enheten och tillse att arbetet bedrivs effektivt inom givna ekonomiska ramar
- utveckla verksamheten inom området löpande redovisning med ansvar för leverantörsreskontra, bokföring kopplat till elhandel, kassa/bankfunktion för koncernen samt löpande redovisning
- säkerställa lagefterlevnad och ansvar för leverans av korrekt och professionellt redovisningsunderlag utifrån gällande regelverk och principer inom ovan nämnda områden
- ansvara för intern kontrollen inom ovan nämnda områden
- arbeta med övergripande bemannings/kompetensplanering
- delta i kvalitets- och förbättringsarbete inom området, avdelningen, enheten och verksamhetsområdet som helhet
- leda och utveckla personalen inom enheten löpande redovisning
Ditt team
Enheten Löpande Redovisning består av ca 10 medarbetare som arbetar för att utveckla och säkerställa korrekt redovisning och att utifrån detta alltid agera i ägarens bästa intresse. Vi hanterar koncernens leverantörsfakturor, kundreskontra och den löpande redovisningen för koncernens bolag.
Din kompetens
Du har ca 5 års erfarenhet av arbetet inom området ekonomi/redovisning samt erfarenhet av arbete i olika ekonomirelaterade affärs- och uppföljningssystem. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete avseende ekonomiprocesser och förståelse för digitaliseringens potential och möjligheter med förmåga att omsätta förbättringar av processer och system. Du har god IT-vana och jobbar obehindrat i Officepaketet samt att du har lätt för att ta till dig kunskap om nya programvaror. Du kommunicerar obehindrat på svenska både i tal och i skrift. Du har en god hand med människor och har erfarenhet av ledarskap/chefskap i en arbetssituation. Det ses som en fördel om du har erfarenhet av arbete med kund- och leverantörsreskontra. Vi ser att du under en framtida intervju kan exemplifiera dina redovisning, ledar- och utvecklingskunskaper/erfarenheter under tidigare anställningar.
För att lyckas i rollen tror vi att ditt ledarskap kännetecknas av; mål-och resultatorientering, helhetssyn, förändringsorientering och kommunikativ påverkan. Du har en förmåga att sätta tydliga mål och ta fram planer, både på kort och på lång sikt. Din analytiska förmåga bidrar till att du ser flera infallsvinklar på problem och har förmåga att växla mellan olika perspektiv. Du ser till att nya lösningar implementeras.
Du bidrar till ett gott samarbetsklimat med ett lyhört och tillmötesgående bemötande, och klokt beslutsfattande. Du ser personers olika erfarenheter och bakgrund som en tillgång i arbetet och värdesätter engagemang.
Ansökan
I den här rekryteringsprocess samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryteringskonsult Julia Järvholm på julia.jarvholm@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.
Välkommen med din ansökan!
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-10-27
Kontaktpersoner
Fredrik Samulesson
tfn: 031633251
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!