Examensarbete - Energieffektivisering och prisanalys
Nu erbjuder vi examensarbete till två studenter som läser sista året på en civilingenjörs- eller masterutbildning inom elkraft, energisystem eller liknande.
Om examensarbetet
En stor del av Göteborg Energi Nät ABs (GENAB) lastprognos bygger på en fortsatt energieffektivisering hos befintliga kunder. Detta skapar utrymme för elektrifiering av transporter och industri. Den verkliga potentialen är dock outforskad. Examensarbetet ska analysera elanvändningen i nya respektive befintliga fastigheter och genom fallstudier identifiera realiseringspotential för befintliga fastigheters möjligheter att bli lika effektiva som nya, och i förlängningen föreslå nya antagande om energieffektivisering i GENABs lastprognos och dimensioneringsantaganden.
Under kommande år förväntas stora ny- och reinvesteringar göras inte bara i stam- och regionnät utan även på lokalnät. Ellevio har kommunicerat investeringsbehov på 1000 miljarder kronor i elsystemet fram till 2045. Examensarbetet innefattar en långsiktig prisanalys baserat på flera scenarier för framför allt kunder i lågspänningsnätet där ingen omfattande ökning av överföringsvolymerna kan förväntas, medan kostnader förväntas öka på grund av modernisering av elnätet.
Examensarbetets huvudsakliga frågor:
- Hur stor är energieffektiviseringspotentialen bland befintliga kunder, huvudsakligen fastigheter, och hur påverkar detta GENABs antaganden i lastprognosticering och dimensionering?
- Hur påverkas elnätets prisvärdhet för mindre elnätskunder i takt med ökande investeringar och begränsade förändringar i överföringsvolym?
Din kompetens
För det här uppdraget söker vi två studenter som studerar en civilingenjörs- eller masterutbildning inom elkraft, energisystem eller liknande och som ska skriva sitt examensarbete (30hp) till våren. Vi tror att du som person har ett stort personligt driv, analytisk förmåga samt en god förståelse för att hantera och analysera stora datamängder. Du bör också ha god kommunikations- och samarbetsförmåga, samt kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.
Mer information
- Uppdragets start: Q1 2025 eller tidigare vid överenskommelse.
- I din ansökan vill vi att du skickar in CV och studieintyg för pågående studier.
Personligt brev och studiebetyg är frivilligt. - Det går bra att ansöka i par, då skickar ni samtliga uppgifter för båda i en och samma ansökan.
- För frågor gällande examensarbetet kontakta handledare: Emil Andersson, Strategichef på Göteborg Energi Nät AB (emil.andersson@goteborgenergi.se).
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tidsbegränsad anställning
Sista ansökningsdag:
2024-10-27
Kontaktpersoner
Emil Andersson
tfn: emil.andersson@goteborgenergi.se
Elin Ljungsberg (HR)
tfn: student@goteborgenergi.se
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!