Master's thesis - Identification of loads based on historical data
We are now offering a thesis project for two students studying a Master’s degree in IT, Computer Science, or another relevant field.
About the master's thesis
Gothenburg is facing a capacity challenge: between 2027 and 2035, the national and regional grids will not be able to deliver the reequired capacity to meet the city’s demand. To manage this bottleneck, price signals, and potentially other control signals, will be introduced. By January 2027 grid operators will introduce price signals which will incentivize electricity users to regulate their power consumption. For example, Göteborg Energi Nät intends to introduce a time-differentiated network tariff and a relatively high price for power consumption between 7 AM and 8 PM during non-holiday winter weekdays. Price signals and other control signals risk minimizing the load diversity (different electricity users using power at different times), which can lead to significant strain on the local electricity grid.
The purpose of this master’s thesis is to develop methods/tools to identify different types of loads based on historical measurement data. The identification of patterns/behaviors in the data will then be used to forecast the future behavior of electricity users. The results will provide valuable insights into how the electricity grid is impacted when a group of users responds to price signals, such as spot market prices and network tariffs, or manages their consumption using home battery systems.
Main questions of the thesis:
- How can electricity grid operators forecast future behaviors of electricity users when new price and control signals are introduced?
- How is the load diversity affected when electricity users respond to price and control signals?
- What strategies/tools can be implemented to mitigate negative effects of simultaneous response to price and control signals?
Your skills
We are looking for students who:
- Are studying for a Master’s degree in Data, Computer Science or another relevant field.
- Have knowledge of programming in R or Python.
- Experience with integrating modeling and forecasting tools into GENAB's IT infrastructure (Microsoft Fabric) is an asset but not a requirement.
- Have a basic understanding of the electricity system and the electricity market.
- Are analytical and self-motivated, with a strong interest in problem-solving within complex technical systems.
- Good communication and collaboration skills.
- Ability to express yourself well in either Swedish or English (spoken and written).
More information
- The assignment starts in Q1 2025, please specify your desired dates in the application.
- In your application, we would like you to submit your CV and a copy of your study certificate, a cover letter is optional.
- Your application can be submitted in either Swedish or English.
- You are welcome to apply in pairs; please ensure that all required documents for both applicants are submitted in one application.
- For questions regarding the thesis, please contact the supervisor: Mihail Chigrichenko, mihail.chigrichenko@goteborgenergi.se
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tidsbegränsad anställning
Sista ansökningsdag:
2024-11-07
Kontaktpersoner
Mihail Chigrichenko
tfn: mihail.chigrichenko@goteborgenergi.se
Elin Ljungsberg (HR)
tfn: student@goteborgenergi.se
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!