Vill du jobba i en varierande och utvecklande roll där hela Göteborg blir ditt arbetsfält? Just nu söker vi en stations projektör som vill bidra till att anpassa elnätet efter stadens snabba utveckling. Är det dig vi söker?
I uppdraget som elprojektör på Göteborg Energi Nät (GENAB) gör din insats nytta varje dag - utan energi stannar Göteborg.
Vi söker just nu en projektör med inriktning på projektering av nätstationer för transformering 10/0,4 kV. Det gäller både ombyggnad av befintliga samt nybyggnad av stationer inhysta i andra byggnader. En stor del av arbetet omfattar konstruktion av styr- och kontrollanläggningar och hantering av anläggningsdokumentation.
För att vi ska kunna möta stadens utvecklingsbehov är det viktigt att följa den tekniska utvecklingen inom verksamhetsområdet.
I rollen har du tät kontakt med våra projektledare och planeringsingenjörer. Du har också kontaktpunkter med externa parter som privata byggbolag och Stadsmiljö- och Exploateringsförvaltningen på Göteborg stad. Det är viktigt att ha en öppen och positiv inställning och att kunna skapa en god atmosfär i möten med andra, alltid med en vilja att möta kundens behov.
Denna tjänst är placerad på GENAB, Bygga och Ansluta, enheten Projektering, som bland annat ansvarar för planering av lågspänningsnätet i Göteborg, framtagande av offerter vid nyanslutningar, investeringar och reinvesteringar samt ledning av om- och nybyggnadsprojekt i vårt distributionsnät. Vi arbetar hela tiden med att följa upp och planera för förändringar och initiera och driva ombyggnads- och nybyggnadsprojekt.
Martin Jönsson kommer att bli din tillförordnade chef.
- Mitt ledarskap kännetecknas av en tydlighet kring vilka mål som ska uppnås där jag ger personalen förtroende att under eget ansvar ta sig fram till målet. Jag jobbar för att alla skall känna sig delaktiga i gruppen och att genom det skapa ett bra arbetsklimat.
Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap inom elkraft och distributionsnät. Du bör ha tidigare erfarenhet av nätberäkning, ställverk och transformatordimensionering. För tjänsten krävs också en högskoleutbildning inom elkraft eller likvärdig yrkeserfarenhet.
Du kan identifiera och analysera kärnan i en utmaning och på ett kreativt sätt komma fram till möjliga lösningar. Genom att vara intresserad av och ha förståelse för det du arbetar med bidrar du till ett respektfullt och inkluderande arbetsklimat.
Eftersom koncernspråket, alla lagtexter och standarder samt vår dokumentation är på svenska behöver du kunna hantera svenska språket i både tal och skrift.
Göteborg Energi arbetar hållbart i alla led och använder därför främst kollektivtrafik eller cykel när vi reser. För den här tjänsten är det dock inte alltid möjligt, därför behöver du ha körkort (B).
Meriterande är:
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-01-06
Kontaktpersoner
Martin Jönsson
tfn: 0722326282
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!