Teknisk specialist produktionsanläggningar
Vill du vara med och forma framtidens hållbara energilösningar? Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i att utveckla Göteborg Energis tekniska standarder för våra produktionsanläggningar. Tillsammans med vårt engagerade team på enheten Standard och kvalitet bidrar du till projekt med rätt kvalitet, minskad klimatpåverkan och innovativa lösningar för framtiden.
Din uppgift
Som teknisk specialist kommer du vara en del av den nystartade enheten Standard och Kvalitet vars uppdrag är att förvalta och utveckla vår tekniska standard samt stötta så vi får rätt kvalitet till lägsta möjliga klimatpåverkan i våra nybyggnads-, ombyggnads- och reinvesteringsprojekt. Du kommer ha en central roll i arbetet med att utveckla och förvalta Göteborg Energis tekniska standard för produktionsanläggningar inom fjärrvärme och fjärrkyla. Du leder våra interna teknikgrupper och driver långsiktig teknikbevakning inom ditt område.
I din roll kommer du att stödja verksamheten med expertkunskap kring värme- och kylaproduktion. Du bidrar med utredningar om teknikval och klimatpåverkan, deltar i projekt och underhållsfrågor, samt arbetar strategiskt med tekniska och hållbarhetsfrågor. Du ansvarar också för att säkerställa effektiva arbetssätt, metoder och standarder som stödjer våra projekt genom hela livscykeln.
Ditt team
Tillsammans med dina kollegor kommer du att utveckla, uppdatera och förvalta Göteborg Energis tekniska standarder där ditt huvudansvar blir inriktat mot våra produktionsanläggningar.
Din chef blir Johan Lidström. Johan, vad är det som gör att man ska söka tjänsten?
-Har du ett stort intresse för att hantera och diskutera tekniska frågor kommer du passa bra in i vår grupp. Du kommer att få ansvar för att driva arbetet med tekniska frågor rörande våra produktionsanläggningar tillsammans med kollegor inom drift, underhåll och projekt för att hitta bra lösningar inom våra projekt och samtidigt utveckla den tekniska standarden för att säkerställa att vi alltid håller en bra kvalitet.
Din kompetens
För att lyckas i rollen ser vi att du är civilingenjör inom energi, process, maskinteknik eller liknande, med erfarenhet av projektering eller konstruktion av processanläggningar. Kunskap inom områden som pannor, rör eller styrsystem är meriterande, liksom erfarenhet av upphandlingar, entreprenader eller utveckling av tekniska standarder.
Då du kommer få ett stort eget ansvar för ett teknikområde ser vi att du är självständig med en förmåga att kunna driva frågeställningar framåt. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att arbeta i projekt, antingen som projektledare eller som projektmedlem.
Du är en självständig och drivande person som är strukturerad, analytisk och noggrann. Du trivs med att samarbeta och bygga relationer, både internt och externt, och har en helhetssyn med långsiktigt fokus. Din förmåga att prioritera och omsätta idéer i handling gör dig till en värdefull tillgång för vårt team.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-01-12
Kontaktpersoner
Johan Lidström
tfn: 0736651297
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!