Uppdragsledande projektör
Vill du leda och utveckla framtidens energilösningar? Hos Göteborg Energi får du en nyckelroll i att samordna och driva projektering inom fjärrvärme, fjärrkyla och gas. Bli en del av vårt engagerade team och forma hållbara lösningar för framtiden!
Din uppgift
Som uppdragsledande projektör får du en nyckelroll i att leda och samordna både interna och externa projektörer inom fjärrvärme, fjärrkyla och gasprojektering på distributionsnäten. Du ansvarar för att styra och utveckla enhetens uppdrag, med fokus på att säkerställa kvalitet och hitta de bästa lösningarna för utformningen av våra distributionsnät.
I nära samarbete med andra funktioner på Göteborg Energi bidrar du som tekniskt stöd och ansvarar för att granska beräkningar och konstruktioner av ledningar. Utöver samordningen kan du även driva egna projekteringsuppdrag, hantera beräkningar och koordinera insatser mellan interna och externa aktörer. Vid behov tar du fram förfrågningsunderlag och avropar extern projektering.
Rollen ger också möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner. Genom att följa den tekniska utvecklingen och driva förbättringar inom projektering bidrar du till att Göteborg Energi ligger i framkant.
Ditt team
Du kommer att tillhöra enhet Projektering och kalkyl vars uppdrag är att ta ansvar för vår konstruktion, projektering och kalkyler. Tillsammans med dina kollegor kommer ni att genomföra projektering på fjärrvärme-, fjärrkyla- och gasnätet.
Din chef blir Johan Lidström. Johan, vad är det som gör att man ska söka tjänsten?
-Har du ett stort intresse för projektering samt gillar att samordna, granska och hålla ihop projekteringsuppdrag kommer du passa bra in i vår grupp. Du kommer att få samordningsansvar för att fördela uppdragen mellan våra projektörer, granska och vid behov genomföra hållfasthetsberäkningar.
Din kompetens
Vi söker dig som är högskoleingenjör inom energiteknik, samhällsbyggnad eller liknande, med minst tre års erfarenhet som projektör, konstruktör eller uppdragsledare. Du har en bakgrund inom projektering av fjärrvärme och fjärrkyla och erfarenhet av AutoCAD och Rohr2, eller likvärdiga verktyg. Kunskaper i hållfasthetsberäkningar och gällande standarder är också viktiga.
Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du är kommunikativ, tydlig och trivs med att motivera och leda andra mot gemensamma mål. Din förmåga att entusiasmera och skapa samarbete gör dig till en värdefull del av teamet.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-01-12
Kontaktpersoner
Johan Lidström
tfn: 0736651297
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!