Affärsutvecklare Elnät - Dataanalys
Göteborgarnas energiförbrukning är under förändring och kommande 10 år finns det stora utmaningar för att elnätet ska räcka till. Vi som elnätsbolag tillsammans med kunderna är på en förändringsresa för hur vi nyttjar elnätet bättre. Kunder behöver kunna påverka sin förbrukning och engagemanget för energifrågorna växer såväl bland privatpersoner som företag, men det behöver växa än mer. Samtidigt behöver vi på elnätsbolaget hitta förändrade arbetssätt men också hjälpa kunderna. Visst vill du vara med och bidra till att vi tillsammans med våra elnätskunder kan och vill bidra till en mer hållbar energiförsörjning i Göteborg!
Din uppgift
Som affärsutvecklare inom Elnät arbetar du med att utveckla och förflytta verksamheten mot mer effektivitet, lönsamhet i nya produkter och en ökad kundnöjdhet. Då elnätsverksamheten är ett naturligt monopol kan utvecklingen av affären ske på olika sätt. Denna specifika tjänst lägger fokus på data-analys och affärsinsikter. Genom bättre nyttjande av data ökar förmågan att fatta välgrundade beslut.
I rollen förväntas du:
- Bygga upp Göteborg Energi Näts förmåga inom data-analys i förflyttningen till en modern systemdriftsorganisation driva utvecklingsinitiativ gentemot koncerngemensamma utvecklingsfunktioner gällande analyser och IT-utveckling, inom koncernen byggs förmågan att tillhandahålla plattformar, verktyg, best practice m.m. - ett viktigt samarbete för att möjliggöra GENABs förmåga kring data-analys
- Dra slutsatser och insikter från data, presentera resultaten på ett effektivt sätt samt omsätta insikterna till konkreta initiativ
- Stödja verksamheten med underlag utifrån data-analyser, både kollegor så väl som ledningsgruppen kommer att vara mottagare
- Förvalta och vidareutveckla de data-analyser som behövs inom GENABs verksamhet (ex. prognoser av olika slag, kundkännedomsanalys, realtidsdataanalys på sikt) som primärt görs inom Microsoft Fabricsbaserade miljö (Power Bi, Notebooks etc) men även andra relevanta plattformar
- Aktivt använda AI och leda med exempel för ett mer effektivt arbete på avdelningen och Göteborg Energi i stort
Du kommer att jobba i samarbeten både internt inom GENAB i olika funktioner men också inom koncernen med Utvecklings- och digitaliseringsfunktionen.
Ditt team
Avdelningen Kund och Affär är en grupp fylld av energi vars syfte är att förbättra kundupplevelsen, säkra elnätskapaciteten till våra kunder och utveckla affärsmodeller. Med fler kundinsikter vill vi hålla jämn takt med kunderna och deras nya behov men samtidigt sätta rätt priser, affärsmodeller och att den el som behövs levereras.
Som en del av teamet kommer ditt fokus att ligga på data-analys, förflyttning av vår förmåga kring detta samt utveckla och standardisera arbetet med data. Många kollegor ser ett stort behov av insikter utifrån den data vi sitter på idag, men utan förmåga eller utrymme att utveckla detta, samtidigt finns många outforskade områden där data-analys i framtiden förmodligen kommer att spela en bärande roll. Här kommer du att kunna var med och bidra.
Denna roll är en del av vår förflyttningsresa till ett proaktivt elnätsföretag med hög kundkännedom.
Din kompetens
Akademisk examen med inriktning ekonomi, marknad eller teknik.
Rollen kräver erfarenhet av data-analys-arbete samt en viss kompetens inom programmering (meriterande med Phyton-erfarenhet) samt användning av AI för att främja effektivt arbete. Meriterande är 1-5 års erfarenhet av affärsutveckling samt av arbete inom energibranschen och förståelse för energisystem.
Som person behöver du ha förmågan att leda dig själv och att ta initiativ. Denna roll kommer att kräva mycket samarbeten och förmåga att tolka och konkretisera behov från verksamheten, du behöver både ha lätt att samarbete och ha en problemlösande analytisk förmåga. Utöver detta ser vi gärna att du är duktig på att kommunicera, både muntligen och i paketerade underlag samtidigt som du kommer att bli vår specialist på data-analys och behöver kunna bära den rollen. Självklart behöver en affärsutvecklare även vara affärsmässig och ha en helhetssyn av verksamheten.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-02-04
Kontaktpersoner
Jennie Sjöstedt
tfn: 0720049139
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!