Enhetschef Drift
Göteborg Energi har fått ett av de viktigaste uppdragen ett bolag kan få, att bidra till Göteborg och Västsveriges omställning till förnyelsebar energi. Detta innebär ett stort ansvar som vi tar på fullaste allvar. Vi vill vara kraften till att Västsverige elektrifieras och klarar de utmaningar vi nu står inför. Visst vill du vara med i händelsernas centrum? Göteborg Energi Nät söker nu en Driftchef till elnätet!
Enhetens uppgift
Driftenheten övervakar och styr elnätet i Göteborg, hanterar störningar och planerade kopplingar från driftledningscentralen. Vidare tillser enheten att reläskydd och övrig kontrollutrustning i våra elanläggningar fungerar tillfredsställande och ansvarar för dokumentationen i styrkabel- och optonätet.
Enheten deltar i stations- och utvecklingsprojekt som tekniskt sakkunnig gällande driftplanering och för styr- och övervakningssystem. Enheten utför driftläggning för elnätet digitalt och i realtid, aviserar kund vid störningar och planerade avbrott samt levererar drift- och avbrottsstatistik .
Din uppgift
Rollen innebär att leda och utveckla enhetens verksamhet i enlighet med avdelningens mål, ägarnas krav, kundernas förväntningar och lagar/avtal/policyers samt verka för en positiv utveckling för koncernen som helhet. Förutom att ingå i avdelningens ledningsgrupp och vara engagerad i avdelningens övergripande frågor och strategier kommer du också att:
- planera och följa upp verksamheten samt vidta åtgärder vid behov
- ansvara för att verksamheten arbetar med kontinuerliga förbättringar
- ha personalansvar vilket bland annat omfattar lönesättning, rekrytering, kompetensutveckling och kompetensförsörjning
- coacha medarbetare och säkerställa att de har goda förutsättningar och rätt kompetens
- driva och utveckla det systematiska elsäkerhet- och arbetsmiljöarbetet
- bidra till en god säkerhetskultur genom att fokusera på det förebyggande arbetet och vara en god förebild
- upprätta verksamhetsplan med aktiviteter på enhetsnivå och omsätta dem till mål för medarbetarnas individuella utvecklingsplaner
- ansvara för enhetens ekonomiska resultat, upprätta och följa upp budget
Ditt team
Med rollen följer ett ekonomi-, personal och verksamhetsansvar för enheten. För att lyckas i ditt uppdrag kommer du att ha tillgång till erfarna och kompetenta Driftledningsingenjörer, Systemspecialister, Driftingenjörer samt Provningsingenjörer. Gruppen består av ca 20 medarbetare varav hälften fördelar sin arbetstid under skiftscheman. Delar av gruppen ingår i verksamhetens beredskap. Gruppen består av hög akademisk och teknisk kompetens.
Din kompetens
För att kunna vara ett gott stöd för medarbetarna i gruppen, avseende frågor som rör arbetet, så ser vi att du som söker denna tjänst besitter en teknisk högskoleutbildning med inriktning på el, på 120p (motsvarar 180 HP) eller motsvarande annan teknisk utbildning. Du har också flera års erfarenhet av elnätsverksamhet samt god kunskap om arbetsmiljö och elsäkerhet.
Du är trygg och driven och har minst fem års erfarenhet av ledarskap. Du har helhetssyn och kan sätta frågorna inom din verksamhet i relation till avdelningen och bolagets gemensamma uppdrag. Du har kunskap och erfarenhet av förändringsledning när målet är oklart, där du implementerar nya lösningar och planer inom ramen för verksamheten. Du söker samarbeten och bidrar till att vi kan leverera goda resultat tillsammans.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda både operativa och strategiska verksamheter. Även erfarenhet av arbete inom driftverksamheter är meriterande.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-03-02
Kontaktpersoner
Karin Söderqvist
tfn: 0707626545
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!