CISO
Nu söker vi en exekutiv och erfaren CISO för att leda koncernens arbete med informationssäkerhet och informationsstyrning. Göteborg Energi är en samhällsviktig aktör. Informations- och IT-säkerhetsområdet är därför oerhört viktigt för oss och du kommer att ges goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag.
Dina uppgifter
Göteborg Energi satsar på informations- och IT-säkerhet. Under de senaste åren har vi arbetat hårt med att etablera områdena som en viktig del av vår verksamhetsutövning. Du kommer att ansvara för nästa fas i det arbetet.
I rollen som CISO kommer du att leda en avdelning med uppdraget att:
- utveckla, leda, samordna och följa upp arbetet med Informations-, IT/OT- och cybersäkerhet samt tillhandahålla koncernövergripande IT/OT-säkerhetsåtgärder
- leda och samordna arbetet med informationsstyrning och informationsarkitektur för att optimera och effektivisera koncernens nyttjande av information.
Som CISO på Göteborg Energi kommer din viktigaste uppgift vara att säkerställa att avdelningen levererar sitt uppdrag på ett kvalitativt och effektivt sätt och leda arbetet med att utveckla koncernens informationssäkerhet och informationsstyrning till nästa nivå. De innebär bland annat att se över och revidera befintliga strategier och planer, förbättra ledningssystem och systematiska arbetssätt, säkerställa löpande drift och förvaltning av IT-säkerhetssystem och IT-säkerhetstjänster samt vidareutveckla vårt arbete med informationsstyrning.
I den här rollen kommer du att samverka tvärfunktionellt inom vår koncern. Du arbetar nära interna intressenter; framför allt inom säkerhet, juridik, riskhantering, drift och IT. Du förväntas också regelbundet kommunicera med koncernledningen i frågor som rör ditt ansvarsområde. Du kommer dessutom att upprätthålla kontakter med säkerhetsleverantörer, partners, konsulter och andra externa intressenter.
Du kommer framför allt ansvara för att:
- Delta i och bidra till ledningsgruppen för verksamhetsområdet Utveckling och Digitalisering och vårt arbete med att utveckla och förbättra verksamhetsområdet
- Leda och utveckla koncernens arbete med informationssäkerhet och informationsstyrning och anpassa avdelningens arbete utifrån framtagna strategier för området och i linje med överordnade strategier
- Förädla och revidera säkerhetsstrategier och säkerhetsprogram
- Säkerställa kvalitativ och effektiv leverans av IT-säkerhetssystem och tjänster
- Stärka arbetet med informationsstyrning så att det blir en etablerad och integrerad del av vår verksamhetsutövning
- Agera som ledare och mentor för avdelningens medarbetare där du uppmuntrar och främjar professionell utveckling samtidigt som du skapar och upprätthåller en kultur präglad av hög prestation och kontinuerligt lärande.
Ditt team
Med rollen följer ett ekonomi-, personal och verksamhetsansvar för avdelningen. För att lyckas i ditt uppdrag kommer du att ha tillgång till erfarna och kompetenta specialister och experter inom informationssäkerhet, IT-säkerhet och informationsstyrning med förmåga att hantera frågor från strategisk/taktisk till operativ/teknisk nivå.
Avdelningen Informationssäkerhet och Informationsstyrning är en del av verksamhetsområdet Utveckling och Digitalisering. Du kommer att vara del av ledningsgruppen för Utveckling och Digitalisering och din chef kommer att vara vår CDO, Mattias Hermansson, som sitter i koncernledningen för Göteborg Energi.
Din kompetens
Du är en framåtblickande och kommunikativ ledare med erfarenhet från arbete med informationssäkerhet och/eller IT-säkerhet. Din förmåga att skapa förtroende, öppenhet och transparens skapar ett klimat där utveckling och kontinuerlig förbättring av informationssäkerhet och informationsstyrning ses som självklart.
Du har ett starkt driv och får saker genomförda. Du leder arbetet i en komplex omvärldssituation genom att nyttja din erfarenhet och kreativa problemlösningsförmåga.
Som komplement behövs också följande färdigheter och erfarenheter:
- Minst 5 års erfarenhet i inom informationssäkerhet eller IT-säkerhet
- Minst 5 års erfarenhet som ledare med erfarenhet att leda säkerhetsteam
- Minst 3 års erfarenhet av att kommunicera informationssäkerhet/IT-säkerhet till exekutiv ledning/verksamhetsledning (motsvarande), gärna i reglerade sektorer/verksamheter
- Erfarenhet från arbete med framtagande av strategier, program och planer
- Kunskap inom för området relevanta regelverk och standarder och erfarenhet från att säkerställa efterlevnad och effektiv riskhantering
- Erfarenhet från arbete med integrering av säkerhet i verksamhetsmodeller och arbetssätt
- Erfarenhet från arbete och samarbete med IT-organisationer samt kunskap om IT verksamhetsmodeller såsom DevSecOps och ITIL.
Meriterande:
- Erfarenhet från arbete i samhällsviktig/säkerhetskänslig verksamhetsutövning och kunskap om därtill hörande regelverk
- Kunskap om säkra kryptografiska funktioner (signalskyddssystem)
- För området relevanta yrkescertifieringar såsom ex. CISM, CGEIT eller CISSP
För att hålla tempo i rekryteringen pågår urval löpande. Eftersom koncernspråket är på svenska, är flytande tal och skrift ett krav för tjänsten.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-03-02
Kontaktpersoner
Mattias Hermansson
tfn: 0766983880
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!