Redovisningschef
Är du en resultatdriven ledare som vill ta nästa steg i karriären? Vi söker nu en chef till enheten redovisning – en nyckelroll i vår organisation där du får möjlighet att påverka utvecklingen av våra finansiella funktioner. Enheten är en del av avdelningen redovisning och finans, som ansvarar för den externa ekonomiska rapporteringen.
Din uppgift
Som Redovisningschef kommer du att spela en central roll i vår organisation och ansvara för att leda och utveckla enheten redovisning. Din främsta uppgift blir att säkerställa korrekt och effektiv redovisning samt att bidra till företagets övergripande mål genom professionellt ledarskap och strategisk insikt . Rollen är underställd koncernens redovisning- och finanschef.
Du kommer att ansvara för följande områden:
- leda enheten redovisning för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i redovisningsprocesser
- utveckla och implementera nya redovisningsrutiner och program
- skapa och upprätthålla goda relationer med både interna och externa intressenter
- leverera tydlig vägledning och stöd till medarbetarna samt främja en positiv arbetsmiljö
- analysera och rapportera finansiella resultat för att informera beslutsprocesser och strategisk planering
- god kunskap om redovisning och beskattning
- identifiera och lösa problem samt optimera redovisningsflöde genom kreativt och analytiskt tänkande
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark känsla för integritet och en förmåga att ta initiativ. Vi söker en stabil och självständig ledare som är mål- och resultatorienterad, med en förmåga att övertala och inspirera andra. Din pedagogiska insikt och affärsmässiga tänkande kommer att vara avgörande för att nå framgång i denna dynamiska och ansvarsfyllda position.
Ditt team
Som redovisningschef kommer du att ha en nyckelroll i att vidareutveckla teamets kompetenser och skapa ett positivt arbetsklimat, där alla känner sig värdefulla och inspirerade att nå sina fulla potentialer. Ditt pedagogiska ledarskap och strategiska tänkande kommer att vara avgörande för att nå våra gemensamma mål . Du kommer att leda 14 medarbetare.
Din kompetens
Vi söker en Redovisningschef med en stark och mångsidig kompetensprofil som är avgörande för att driva vår verksamhet framåt. Du kommer att vara en nyckelperson i att leda och utveckla enheten redovisning genom att använda dina ledarskapsförmågor och affärsmässiga insikter. För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet samt att du har minst fem års erfarenhet av arbete inom redovisning.
För att trivas i denna roll ser vi att du besitter följande egenskaper:
- Integritet: Du har en hög moralisk standard och agerar alltid med öppenhet och ärlighet.
- Initiativtagande: Du tar egna initiativ och är inte rädd för att föreslå nya lösningar.
- Mål och resultatorienterad: Du sätter tydliga mål och strävar efter att nå dem med fokus på resultat.
- Ledarskap: Du har en naturlig förmåga att leda och inspirera ditt team.
- Affärsmässighet: Du har ett kommersiellt perspektiv och förstår hur dina beslut påverkar verksamheten.
- Numerisk analytisk förmåga: Du är bekväm med siffror och kan dra slutsatser från finansiella data.
Ansökan
I den här rekryteringsprocess samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryteringskonsult Maria Von Sterneck på maria.vonsterneck@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-04-15
Kontaktpersoner
Maria Von Sterneck
tfn: 0737077170
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!