Projektledare
Vill du vara med och bygga framtidens hållbara samhälle? Som projektledare hos oss driver du viktiga infrastruktursatsningar inom fjärrvärme, kyla, VA och gas – från idé till färdig lösning. Här får du både stort ansvar och möjligheten att växa i en roll där dina insatser verkligen gör skillnad.
Din uppgift
Som projektledare på vår enhet tar du ansvar för att ansluta våra kunder till nätet för våra olika produkter, från att beställa projektering till framgångsrikt slutförande. Du kommer att leda ekonomisk planering, tidsplanering och kvalitetskontroll, samarbeta med interna och externa projektörer samt följa upp projektens framsteg under byggnation. Hos oss på Göteborg Energi får du möjligheten att inte bara driva tekniska projekt framåt, utan också att vara en nyckelperson i att forma en mer hållbar och effektiv energiframtid för vårt samhälle.
Här får du chansen att skapa starka kundrelationer med fokus på anslutningar. Dina projekt inom distributionsverksamheten sträcker sig över områden som VA, fjärrvärme, fjärrkyla och gas, vilket innebär en kontinuerlig samverkan med andra byggherrar.
Ditt team
Enheten Projekt Anslutning består idag av 11 projektledare uppdelade i två team där ett team jobbar med inriktning servisanslutningar för fjärrvärme- och kyla, gas och VA och det andra teamet jobbar med inomhusinstallationer för samma segment. Vi har ett viktigt uppdrag i att vara med och genomföra den gröna omställningen och att bidra med ett miljövänligt alternativ till el. Vi är ett sammansvetsat gäng som tror på att hjälpa varandra till framgång och samtidigt ha roligt på jobbet.
Så här säger Johanna om sitt ledarskap:
"Som chef på VPA tror jag på ett öppet ledarskap, med kommunikation och mycket eget ansvar som vägen till att trivas på arbetet. Att ta ansvar för att lösa problem som uppstår med rätt stöttning ger en utmaning i det dagliga och bidrar till personlig utveckling."
Din kompetens
Vi söker en ingenjör inom energi, VA, samhällsbyggnad eller liknande, alternativt med likvärdig erfarenhet. Erfarenhet av markentreprenader, särskilt projekt med markledningar, är meriterande. Projektledning med budgetansvar och kunskap i entreprenadjuridik, BAS P/U, samt entreprenörsdialoger om ekonomisk reglering och arbetsmiljö är mycket fördelaktigt.
Som person är du strukturerad med god förmåga att planera och samordna. Du är kommunikativ och trivs att möta en mängd olika aktörer för att driva projekt framåt. Vidare är du självgående och flexibel i ditt arbetssätt.
På vår enheter får du inte bara möjlighet att förverkliga tekniska projekt – du är en nyckelspelare i att forma framtida infrastruktur och säkra hållbara lösningar för samhället. Här kan du utvecklas och göra verklig skillnad!
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-05-05
Kontaktpersoner
Johanna Sandberg
tfn: 0704621640
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!