Drifttekniker fastighetsinstallation/VVS
Vill du vara en del av vårt kundnära team som tillsammans arbetar för göteborgarnas komfort och energioptimering? Har du ett stort teknikintresse, gillar att ta tag i och lösa tekniska problem? Då kan det här jobbet vara helt rätt för dig!
Din uppgift
Du kommer att tillhöra enheten Installation som är en del av avdelning Kundnära anläggningar inom affärsområde Värme och Kyla. Inom enheten ansvarar vi för förebyggande och avhjälpande underhåll på kundcentraler för fjärrvärme, gas och fjärrkyla. Vi utför även besiktningar på naturgasinstallationer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att arbeta med service, felsökning och optimering av värmesystem. Du kommer att arbeta med avhjälpande underhåll i fastigheternas tekniska system/installationer och hjälpa kunden med energioptimering.
Fokus i vårt arbete är att anläggningarna oavbrutet ska vara i god funktion och driftsäkert tillstånd. För att lösa detta kommer du också arbeta med felanmälningar och ingå i enhetens beredskapsstyrka.
Du kommer att ha kontakt och samarbeta med andra enheter inom Göteborg Energi och vid behov externa entreprenörer.
Utöver det driftnära arbetet kommer du även att få delta i diverse samrådsgrupper, utvecklingsarbeten och förbättringsforum.
Ditt team
Du kommer att tillhöra enheten Installation som består av 14 medarbetare. Enheten leds av Håkan Andersson. Så här beskriver Håkan hur han ser på teamet och uppdraget:
- Vi är ett gäng som gillar att lösa vårt uppdrag tillsammans. Som drifttekniker får du frihet under ansvar, nära kontakt med kollegor och en arbetsdag där din kompetens verkligen spelar roll. vi är ett team som delar ett stort teknikintresse och ser till att ha kul på jobbet samtidigt som vi levererar med kvalitet och precision till våra kunder.
Din kompetens
Vi söker dig som har kompetens inom fastighetsinstallation och/eller VVS. Vi ser gärna att du har en examen som drifttekniker med fastighetsinriktning men välkomnar även sökanden som genom en längre arbetslivserfarenhet skaffat en kompetens som vi bedömer relevant för tjänsten. Vi värdesätter om du har en gedigen erfarenhet av installationsarbeten och är van att jobba hos privatkunder. Värdefullt är även tidigare erfarenhet av att jobba med fjärrvärme, gas eller kyla. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning som utgör breddning i relation till grundutbildningen såsom BB1/VVS-certifiering.
Det är viktigt att du är självgående, har god samarbetsförmåga och trivs när arbetsuppgifterna varierar. Du är serviceinriktad och kvalitetsmedveten.
För denna tjänst är B-körkort ett krav. BE-körkort är meriterande.
Din ansökan
Vi kommer att läsa ansökningar löpande och kalla till intervju. Är du intresserad vill vi gärna att du söker så fort som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-05-06
Kontaktpersoner
Håkan Andersson, enhetschef
tfn: 0700843982
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!